Momentum/Field Sales Collective
Momentum is er voor mensen die meer uit hun bijbaan of eerste salesrol willen halen. Je leert verkopen in de praktijk, werkt in een scherp team en draait campagnes voor goede doelen en verduurzaming.
Kost ongeveer 60 seconden.
Nieuwe poule
Word onderdeel van de eerste lichting
Je leert sales niet uit een PowerPoint. Je leert het door gesprekken te voeren, feedback te krijgen en de volgende keer beter te zijn.
Track 01
Je spreekt mensen persoonlijk en laat zien waarom een goed doel steun verdient. Geen script opdreunen. Een echt gesprek voeren. Luisteren, uitleggen, bezwaren begrijpen en uiteindelijk iemand in beweging krijgen.
Resultaat
Nieuwe structurele donateurs.
Track 02
Je opent gesprekken over energie en verduurzaming. Je ontdekt waar interesse zit, stelt de juiste vragen en zorgt dat een adviseur verder kan met een sterke, gekwalificeerde lead.
Resultaat
Gekwalificeerde leads en afspraken.
Je hoeft vooraf geen expert te zijn. Productkennis en gesprekstechniek leer je voordat je zelfstandig aan de slag gaat.
01
Je leert aandacht krijgen, vragen stellen, behoeften herkennen en iemand helpen een beslissing te nemen.
02
Niet ieder gesprek wordt een ja. Daar leer je mee omgaan. Niet persoonlijk maken. Analyseren. Door.
03
Je leert duidelijker praten, beter luisteren en sneller schakelen tussen verschillende mensen.
04
Wie consistent presteert en anderen beter maakt, kan steeds meer verantwoordelijkheid krijgen.
Sales hoort resultaat te belonen. Daarom maken we vooraf duidelijk hoe jouw vergoeding is opgebouwd en hoe prestaties meetellen. Geen mysterieuze bedragen op een vacaturepagina. Tijdens de kennismaking laten we precies zien hoe het model voor jouw campagne werkt.
Check of je bij ons pastFase 01
Training in gesprekstechniek, campagne en aanpak.
Fase 02
Meelopen, feedback krijgen, gesprekken terugkijken en patronen leren herkennen.
Fase 03
Zelfstandig resultaat leveren en je eigen cijfers leren begrijpen.
Fase 04
Nieuwe mensen helpen, coachen en verantwoordelijkheid pakken in het team.
Titels zijn minder belangrijk dan progressie. Wie beter wordt, krijgt meer ruimte.
Team verzamelen. Doel van de dag. Korte briefing.
Scripts, bezwaren of productinformatie nog één keer aanscherpen.
Naar buiten. Gesprekken starten. Energie hoog houden.
Tijdens de shift korte feedback. Niet pas een week later.
Resultaten bekijken. Wat werkte. Wat wordt morgen beter.
Onderweg. Voor, tijdens en na de shift.
Momentum moet competitief genoeg zijn om je scherp te houden en sociaal genoeg om met plezier terug te komen. We vieren resultaat, maar ook progressie.
Vier korte statements. Vink aan wat klopt.
Sales is geen aangeboren talent. Nieuwsgierigheid en coachbaarheid komen een heel eind.
Kijk toch evenWat we belangrijker vinden
De rest kunnen we trainen.
Je moet wel beginnen.
Naam. Nummer. Een paar korte vragen. Klaar.